7月10日上午，旅投集团党委书记、董事长孟利深入黑龙江跨国采购中心有限公司开展“不忘初心、牢记使命”主题教育专项调研，听取开展主题教育工作情况汇报，并就跨采中心生产经营情况、存在的困难和问题、开展主题教育工作的意见建议等内容与参会人员进行座谈交流。跨采中心董事长汪殿相从开展主题教育工作情况、企业基本情况、上半年工作情况和下半年工作计划等内容结合主题教育开展情况进行了汇报。

孟利对跨采中心“不忘初心、牢记使命”主题教育进行指导。他强调，要高度重视“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过学习教育活动，提高政治站位、统一思想，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实有机融合、统筹推进,贯穿“不忘初心、牢记使命”主题教育始终。要读原著、学原文、悟原理，认真研读习近平总书记系列重要讲话，提升思想境界，增强理想信念，提高解决问题能力，做到以主题教育推动和促进各项工作，以工作成果检验主题教育实际成效。 

孟利在认真听取了跨采中心的情况介绍后，对今后工作提出了要求。

一是要对标同行业，找准自身定位。要对经营方向进行定位，转换经营业态，与互联网经济形成线上线下差异互补的经营模式。要明确资产处置定位，研究如何发挥自身优势，把资产变成资本，发挥其最大的价值和效益。

二是要加强内部管理。要通过管理体制机制的改进创新，合理调配人力资源，有效提高工作效率，合理压缩人工成本。要进一步加强党的建设，按要求开展好意识形态管控、主题教育等工作。

三是要积极处理债务。要通过有效盘活自有资产，提升自身营收能力，逐步解决债务问题。

四是要切实保证安全。要全面制定完善安全预案和流程，配齐各类设施装备，抓好全员学习贯彻和经常性现场演练，坚决保证人民群众和企业财产安全。

7月10日下午，旅投集团党委书记、董事长孟利深入龙旅汽车公司和哈尔滨岁宝天鹅饭店有限公司开展“不忘初心、牢记使命”主题教育专项调研，听取开展主题教育工作情况的汇报，并就企业生产经营情况、存在的困难和问题、开展主题教育工作的意见建议等内容与参会人员进行座谈交流。龙旅汽车公司党委书记、总经理刘建松从企业历史沿革、人员情况、资产情况和经营情况等内容结合主题教育开展情况进行了汇报。

哈尔滨岁宝天鹅饭店有限公司总经理宋光从企业历史沿革、债权情况、目前存在问题、主题教育工作情况等内容进行了汇报。

孟利对龙旅汽车公司和天鹅饭店“不忘初心、牢记使命”主题教育进行了指导。他强调，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，是以习近平同志为核心的党中央统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想作出的重大部署，对旅投集团紧紧围绕服务全省发展蓝图，牢牢把握自身战略使命，实现龙江旅游产业升级、旅游强省、旅游富民目标具有重要现实意义和深远历史意义。要扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，与集团战略使命、经营发展、团队建设、企业文化相结合，切实通过主题教育推动集团快速发展。

孟利在认真听取了龙旅汽车公司和天鹅饭店的情况介绍后，对龙旅汽车公司下步工作提出了要求。

一是要向同行业领军企业学习，实现企业运营提质增收。要积极向省内外同行业企业学习，在经营业态和成本控制上寻求创新突破，有效应对和化解行业政策滞后、同行业竞争激烈等对公司运营造成的不利影响，提升企业经营质效。要积极适应业态新发展趋势，研究并开发利用好线上资源，探索新路子，拓展新业态，延长产业链，实现新发展。

二是要规范运营，依法维权。要认真执行重大事项报备制度，便于集团及时掌握有关情况，防止出现问题。要通过法律手段，处理历史问题，依法坚决维权。要坚决把职工群众的利益放在首位，提高政治站位，勇于担当，帮助驾驶员解决利益诉求等问题。

三是要抓好党建工作。要切实抓好党的建设工作，在主题教育、意识形态管控、巡视问题整改等方面树标杆。

对于天鹅饭店下步工作，孟利提出如下要求：一是要妥善处理好涉诉案件问题。集团坚决支持以司法途径解决问题，并责成集团法律事务部全力推进相关工作。二是要认真处理好人员安置问题。要以维护职工利益为准则，制定人员安置方案并牵头组织落实，要向职工详细讲解安置工作的方法、途径，供职工做好选择，从而妥善做好职工的安置工作。

在此次调研中，孟利还针对龙旅汽车公司开展主题教育和党建工作内业材料整理情况进行了检查。