8月31日下午，旅投集团召开专题会议，安排部署年轻干部双向挂职工作，这标志着2022年度年轻干部双向交流挂职锻炼正式启动。集团党委工作部部长胡金刚，挂职干部派出单位负责人、接收单位负责人及挂职干部参加会议。集团党委副书记刘新路主持会议并作动员讲话。

刘新路代表集团党委强调，开展年轻干部“双向交流挂职锻炼”工作，是集团党委落实中央、省委关于新时代大力发现培养选拔优秀年轻干部的精神，贯彻落实省委《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施意见》和《关于加快培养选拔优秀年轻干部的若干措施》工作要求的具体举措，也是着眼集团各项事业长远发展和努力建设一支来源广泛、数量充足、结构合理、素质优良的年轻干部队伍，作出的重要探索，目的就是要不断拓宽干部教育培养和实践锻炼的渠道，让年轻干部在不同岗位经受锻炼、增长才干，有效增强干部队伍活力，激发干部干事创业的热情，推动集团各项工作优质均衡发展。

刘新路代表集团党委对双向挂职锻炼干部提出四个方面要求。一要守初心、强信念，筑牢政治忠诚之魂。优秀年轻干部必须对党忠诚，坚持走中国特色社会主义道路，坚定不移听党话、跟党走，要以高度的政治自觉和行动自觉，坚定不移地落实党中央和省委决策部署，走在前、做表率，确保政令畅通、不打折扣。二要持恒心、增本领，夯实干事创业之基。基层是最好的课堂，实践是最好的老师。年轻干部要以敢为人先的精神攻坚破难，立足本职谋创新，紧贴实际搞探索，主动对标学习，查找在工作思路、理念创新、业务能力等方面存在的差距，确定赶超目标，推动负责领域的工作实现新突破，从而不断发现问题、解决问题，增强本领，提升能力，做到行稳致远。三要下决心、敢担当，永葆奋发进取之姿。年轻干部担当作为，首先就要对自己的岗位负责、为自己的工作担当。年轻干部要懂得俯下身、静下心，不怕吃苦、敢于“吃亏”，坚持以干为荣、以苦为乐，敢于接受挑战，耐得住寂寞、经得起考验，才能在逆境中磨练意志，不断攻坚克难、走向成熟。四要秉公心、严修身，绷紧廉洁从政之弦。年轻干部要将纪律规矩作为“护身符”和“安全带”，始终敬畏法纪、警钟长鸣、防微杜渐，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，养成老老实实按制度规矩办事的习惯，防止“小节无害”的麻痹心理、“下不为例”的试探心理、“不为人知”的侥幸心理，任何时候都不越雷池一步。

会上，胡金刚宣读了“旅投集团年轻干部双向交流挂职锻炼人选及交流单位名单”。

第二批“双向交流挂职锻炼”人选和接受单位负责人分别作了表态发言。

（党委副书记刘新路与挂职人员合影）

（北鱼集团党委副书记与挂职人员合影）

( 文化公司副总经理马野萍与挂职人员合影)

(企管部经理董亚红与挂职人员合影)

（孙晓雪）