按照集团总部岗位竞聘实施方案要求，现将第二批次中层副职竞聘岗位具体情况，公告如下：
一、竞聘岗位和参竞人员范围
（一）竞聘岗位
1.党群工作部（工会办公室、信访办公室）副部长（副主任）2岗；
2.纪委办公室（监察专员综合办）主任（中层副职）1岗；
3.纪检监察部审查调查室主任（中层副职）1岗；
4.纪检监察部审理室主任（中层副职）1岗；
5.综合办公室（党委办公室、董事会办公室）副主任2岗；
6.人力资源部（组织人事部）副总经理（副部长）2岗；
7.财务部副总经理2岗；
8.战略发展部副总经理1岗；
9.经营管理部副总经理1岗；
10.安全质量部副总经理1岗；
11.科技与数字化部副总经理1岗；
12.风控法务部副总经理1岗；
13.审计部副总经理1岗；
14.审计中心主任（中层副职）1岗；
15.人力资源共享服务中心主任（中层副职）1岗。
岗位主要职责见《建投集团总部竞聘岗位情况表》（附件1），具体职责按岗位说明书为准。
（二）参竞人员范围
建投集团系统在岗员工（不含试用期人员）。
二、竞聘条件标准
（一）基本条件
1.具有坚定的理想信念，自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”、增强“四个意识”、坚持“四个自信”；
2.具有强烈的创新意识，敢闯敢试、敢为人先；
3.具有较强的业务能力，熟悉相关业务知识，能够适应现代企业制度改革发展要求，创造性地开展工作，工作业绩突出；
4.具有较强的组织能力和协调沟通能力，身体健康，具有良好的心理素质；
5.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪和国家法律法规，诚实守信，廉洁从业。
6.集团总部现职人员参加原职级竞聘不受学历、年龄、工作年限等条件限制；符合省委关于加快培养选拔优秀年轻干部相关规定且具备全日制博士学位的，不受年龄、工作年限限制；
7.年龄应在50周岁以下是指1974年9月以后出生；年龄40周岁以下是指1984年9月以后出生。
（二）集团总部中层副职任职条件
1.年龄应在50周岁以下（特别优秀者，且岗位适配度高的人员，年龄可放宽3岁），其中年龄40周岁（含40周岁）及以上参加竞聘者，需有本科及以上学历；年龄40周岁以下竞聘者，需有全日制本科及以上学历。
2.具有累计10年及以上工作经验，且在建投集团内工作3年以上；相关岗位要求见《建投集团总部竞聘岗位情况表》（附件1）。
3.一般应当在下一层级正职岗位工作3年以上，未满3年的一般应当在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计5年以上，其中在下一层级正职岗位任职应至少满1年。
（三）否决性条件
存在下列条件之一者，不得参加岗位竞聘：
1.在过去两年中出现过重大安全事故且承担主要责任的；
2.受到组织处理或者党纪政务处分影响期未满的；
3.身体有重大疾病隐患不能胜任的；
4.其他不宜使用的情形。
三、竞聘流程
（一）竞聘报名
本次竞聘通过个人自荐方式报名，只能申报1个岗位。竞聘者需下载并填写《建投集团总部竞聘报名表》（附件2）、《建投集团总部竞聘报名一览表》（附件3）。所有材料电子版请打包发送至电子邮箱jtjingpin123@163.com，具体文件请以“姓名+文件内容”进行命名，报名邮件主题及压缩包标题按“姓名+应聘岗位+手机号”格式注明。报名应提交材料清单如下：
1. 建投集团总部竞聘岗位报名表，word原表与签字扫描件各1份（PDF格式）；
2.建投集团总部竞聘岗位报名一览表，excel原表。
（二）资格审查
严格按照招聘公告的条件要求开展资格审查工作。应聘者应对提交资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。资格审查通过后将以电话方式通知参加后续环节，资格审查未通过者，不再另行通知。岗位报名人员不足2人时，按实有报名人数进行竞聘，不再重新组织报名。
（三）竞聘演讲
竞聘人员需通过演讲对本人基本情况、竞争优势及对竞聘岗位的工作设想进行概述，时间不超过8分钟。演讲结束后按照最终得分从高到低排序，经岗位竞聘工作领导小组研究确定组织考察人选。
（四）组织考察
根据竞聘岗位需要，人选确定后，按照相关要求对新提职人员进行组织考察，过程中发现有不符合录用条件的，取消录用资格。
（五）结果公示
按管理人员任用权限，提交集团党委会研究讨论，确定最终拟录用人员名单，并进行公示。
（六）聘用任职
公示期满，对无问题及无异议的拟聘任人员履行聘任程序。
四、注意事项
（一）报名时间为2024年9月18日至9月23日17：00，逾期报名无效。
（二）报名咨询电话0451—88833028，联系人：王常鹏、李璐阳。
（三）竞聘具体时间及相关安排另行通知。
附件：
1.建投集团总部竞聘岗位情况表
2.建投集团总部竞聘报名表
3.建投集团总部竞聘报名一览表
黑龙江省建设投资集团有限公司
2024年9月18日
来源：(龙江建投)
